社交化HR讓業(yè)務(wù)行云流水

    金蝶s-HR 人力資源管理系統(tǒng)是全球領(lǐng)先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。

　　產(chǎn)品基于企業(yè)人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過專業(yè)的人力資源核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用創(chuàng)新，完美承接企業(yè)選育用留四大業(yè)務(wù)流程：

　　? 讓企業(yè)管理層隨時(shí)隨地掌握企業(yè)人力投資收益、人力成本、人力效能變化；

　　? 讓部門經(jīng)理人及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)變動(dòng)、人才結(jié)構(gòu)、員工成長與績效動(dòng)態(tài)；

　　? 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動(dòng)下的人力資源業(yè)務(wù)；

　　? 讓員工自由自在盡享自助服務(wù)，提升工作效率與滿意度。

　　金蝶s-HR 人力資源管理系統(tǒng)將帶領(lǐng)企業(yè)重新想象HR管理的新世界。

　　重新想象員工服務(wù)

　　從HR費(fèi)力不討好的大包干到自由自在的全員自助

　　員工可以隨時(shí)隨地的自行辦理加班、請(qǐng)休假申請(qǐng)和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等事務(wù)；個(gè)人的薪資明細(xì)、變動(dòng)項(xiàng)目、社保繳納、績效結(jié)果、培訓(xùn)記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看；直線經(jīng)理可以及時(shí)查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團(tuán)隊(duì)狀況，關(guān)注員工成長和績效動(dòng)態(tài)，還可以隨時(shí)隨地審批各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)。

　　重新想象薪酬管理

　　從薪酬核算的簡單重復(fù)到人力ROI的清晰洞察

　　銷售總監(jiān)可以查看下屬子公司的人均銷售額，還能橫向?qū)Ρ热司�薪酬；生產(chǎn)總監(jiān)可結(jié)合各工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)與匯總工時(shí)、加班工資等信息比較各工廠工時(shí)產(chǎn)出，分析加班工資的占比趨勢(shì)等。

　　重新想象組織員工管理

　　從僅有當(dāng)前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然

　　在具體評(píng)價(jià)某位員工時(shí)，系統(tǒng)可以通過成長曲線圖的功能，清晰顯示出該名員工的過往薪酬信息、績效等級(jí)和崗位任職等全部變化過程，還可在任意時(shí)點(diǎn)以圖形化方式的回放。

　　重新想象組織變革

　　從茫然麻木的被動(dòng)執(zhí)行到一目了然的掌控組織沙盤

　　HR部門可以為公司擬定不同的組織優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，通過組織與崗位匯報(bào)關(guān)系、編制與在職人數(shù)等進(jìn)行相應(yīng)的組織調(diào)整模擬測(cè)算，讓管理者直觀比對(duì)不同組織調(diào)整方案下的人力成本變化，從企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈的視角來比對(duì)人力布局的前后變化。

　　重新想象用戶體驗(yàn)

　　從繁瑣復(fù)雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快

　　核心模塊前端Web化；具備簡潔明了的UI風(fēng)格；用戶可在組織管理中進(jìn)行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作；關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)功能直接集成；系統(tǒng)考慮用戶不同使用場(chǎng)景，提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現(xiàn)方式；可“面包屑式”智能導(dǎo)航，用戶可隨時(shí)隨地找到自己所操作的位置。

　　重新想象系統(tǒng)功能邊界

　　從既定成型難以擴(kuò)展到源源不斷的APP即下即用

　　針對(duì)組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等系統(tǒng)開放數(shù)據(jù)服務(wù)接口，聚合人力資源測(cè)評(píng)、在線學(xué)習(xí)、簡歷收集等專業(yè)應(yīng)用插件并通過HR應(yīng)用中心在線發(fā)布，為客戶提供豐富服務(wù)。用戶可基于具體業(yè)務(wù)進(jìn)行“嵌入式下載“，即下即用，隨時(shí)體驗(yàn)產(chǎn)品最新功能。系統(tǒng)還與金蝶現(xiàn)有ERP產(chǎn)品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成，無縫對(duì)接，并提供集成平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與其他第三方系統(tǒng)的集成。

　　重新想象產(chǎn)品支持模式

　　從低效傳統(tǒng)的層層傳遞到快速直接的云端互動(dòng)

　　用戶可通過評(píng)價(jià)與反饋中心與金蝶研發(fā)團(tuán)隊(duì)在線互動(dòng)，快速反饋對(duì)系統(tǒng)的應(yīng)用體驗(yàn)，提出改善建議，金蝶研發(fā)人員快速回復(fù)，快速改善改進(jìn)產(chǎn)品，并通過HR應(yīng)用中心發(fā)布更新。系統(tǒng)提供基于角色的產(chǎn)品試用與體驗(yàn)中心，案例分享、實(shí)施交付向?qū)�式流程通過云端服務(wù)指引客戶快速交付。